Žinome, kad sėkmė priklauso nuo to, ar užsitarnausime klientų pasitikėjimą teikdami jiems kokybiškus gaminius, paslaugas ir sprendimus, kurie kurtų vertę ir suteiktų ramybę. Esame įsipareigoję kurti savo klientų pastatams ir verslui pridėtinę vertę. Tai darome pasitelkdami savo patikimumą, sąžiningumą, kompetenciją, patirtį, sumanumą ir naujovių siekį.
Pasitikėjimas mumis susiformavo dėl daugiau nei 150 metus nenutrūkstamai teikiamo aptarnavimo ir nuoseklaus šeimai priklausančio verslo valdymo. Mes gerbiame savo paveldą ir puoselėjame daugiametį pasitikėjimą mūsų darbu.
Žinome, kad šį pasitikėjimą turime pelnyti kasdienėmis pastangomis.
Bendrovėje dirba daugiau nei 30 000 aukštos kvalifikacijos inžinierių. Kiekvienas jų yra kvalifikuotas, sertifikuotas ir nuolat atnaujina žinias, kad būtų susipažinęs su naujausiomis technologijomis, reglamentais ir kodeksais.
Be jų, itin svarbų indėlį įneša papildomų sričių ekspertai, padedantys užtikrinti kokybę, klientų poreikių tenkinimą ir nuolatinį tobulėjimą tyrimų ir plėtros, mokymų, IT, rinkodaros, bandymų ir kitose srityse.
Visada siekiame būti profesionaliu savo klientų partneriu – suteikti pridėtinės vertės jų verslui ir padėti didinti miesto infrastruktūros kokybę.
Kelią liftų ir eskalatorių pramonės šakoje prasiskynėme kurdami sumanius, integruotus ir inovatyvius mobilumo sprendimus.
PORT technologija ir "myPORT" integruotos pastatų ir liftų valdymo sistemos pirmauja pasaulyje, užtikrindamos didelio našumo, itin saugų mobilumą sudėtinguose šiuolaikiniuose pastatuose.
"Schindler Ahead" padėjo mums tapti lyderiais, nes būtent sukūrus šią sistemą liftai ir eskalatoriai buvo įtraukti į daiktų internetą.
Išmanius sprendimus kuria išmanių idėjų turintys sumanūs žmonės, motyvuoti šias idėjas plėtoti. Mes visada sieksime išmanumo.
Mūsų šiandienos sėkmę lemia pasiryžimas laikytis tradicinių esminių vertybių, kaip antai klientų aptarnavimas, kokybė ir sauga, ir pagrindinės stiprybės – kūrybiškumas ir novatoriškumas siekiant kurti klientų poreikius atitinkančius sumanius sprendimus. Mūsų vertybės apibūdina „Schindler“, kaip įmonės, ir mūsų darbuotojų elgesį. Būtent savo vertybėmis grindžiame verslo santykius.
Daugiau kaip 70 000 mūsų darbuotojų visą parą dirba, kad 2 milijardo žmonių kasdien galėtų naudotis "Schindler" liftais ir eskalatoriais. Kiekvienam mūsų klientui ir darbuotojui sauga yra prioritetas.
Kaip paslaugų bendrovė, kurdami ir pristatydami savo gaminius, teikdami paslaugas ir siekdami nuolatinio savo vidinių procesų optimizavimo orientuojamės į klientą.
Siekiame būti vertingu partneriu savo klientams, o tai galima pasiekti tik talentingų, iniciatyvių ir kvalifikuotų darbuotojų dėka. Siekiame savo darbuotojų profesinio augimo, kad suprastume klientų poreikius ir pritaikytume efektyviausius savo inovatyvių gaminių ir paslaugų asortimento sprendimus.Skatiname savo darbuotojus, nepriklausomai nuo einamų pareigų, ugdytis lyderystės ir sprendimų priėmimo įgūdžius, kad galėtume formuoti sėkmingą įmonės ateitį. „Schindler“ puoselėja kultūrą, kurioje pagrindinė darbuotojų paskata yra aistra, ambicijos ir bendradarbiavimas.
Visi mūsų darbuotojai, nepriklausomai nuo einamų pareigų ar vietos, laikosi "Schindler" elgesio kodekso. Skatiname atvirus, pasitikėjimu grindžiamus santykius tarp darbuotojų ir su klientais.
Siekiame demonstruoti tikrąją šveicarišką kokybę ne tik gaminio konstrukcijos, bet ir pristatymo, priežiūros ir modernizavimo srityse. Mūsų šimtmečio senumo palikimas ir vertės kūrimo istorija yra mūsų gebėjimo teikti patikimus sprendimus pasekmė.
Mūsų ilgalaikė strategija yra orientuota į ilgalaikės vertės kūrimą visiems bendrovės dalininkams. Siekiame augti greičiau už pasaulinę liftų ir eskalatorių rinką ir remtis stipria naujovių siekio kultūra, kad pagerintume savo veiklos rezultatus. Siekdama šių tikslų, "Schindler" įgyvendina atitinkamas klientų poreikių tenkinimo ir veiklos efektyvumo didinimo priemones, taip pat strategines iniciatyvas, skatinančias naujovių siekį ir kokybės gerinimą.
Nuo pat bendrovės įkūrimo 1874 m. skinamės kelią vertikaliojo transportavimo pramonės šakoje. Remdamiesi stipria inovacijų kultūra ir savo palikimu, toliau kuriame naujas sistemas ir technologijas, kurių paskirtis – numatyti pasaulio ateities mobilumo poreikius ir gerinti gyvenimo kokybę miestuose.
Per daugybę veiklos metų sėkmingai įdiegėme daugybę naujovių rinkoje, įskaitant paskirties vietos valdymo sistemas ir pirmą kartą patentuotą liftą be mechanizmų patalpos. Kiti svarbūs pavyzdžiai yra išskirtinės lifto pakabos traukos priemonės sukūrimas ir "InTruss" modernizavimas, leidžiantis atnaujinti esamus eskalatorius reikšmingai sumažinant poveikį pastatui.
Pasirodžius dirbtiniam intelektui, taip pat įsitvirtinome kaip bendrovė, pirmaujanti liftų ir eskalatorių interneto ("IoEE") plėtros srityje. "Schindler Ahead" suteikia unikalų, debesies pagrindu veikianį, skaitmeninių priemonių komplektą, sujungiantį naudotojus, technikus ir visą parą veikiančius skambučių centrus į uždarojo ciklo infrastruktūrą. Investuodama į "Digital Twin" technologiją, "Schindler" padeda išnaudoti visą dirbtinio intelekto potencialą visoje vertės grandinėje. Startuolis "BuildingMinds" kuria sprendimus, leidžiančius optimizuoti visų pastato technologijų valdymą.
"Schindler", kaip viena iš skaitmeniniame pramonės sektoriuje pirmaujančių bendrovių, ir toliau investuos į išmanųjį produktų ir skaitmeninių procesų tinklą.